Promoscopie - LA PGE 19 raconte son rapport au travail

Entre quête de sens et recherche d’un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso, la promotion 2019 raconte son rapport au travail, trois ans et une pandémie après sa sortie de NEOMA.

Le rapport au travail de la PGE 19

Ils ont obtenu leur diplôme dans « le monde d’avant », celui d’avant le Covid-19, Zoom et le télétravail. La majorité d’entre eux s’est orientée vers l’audit et le conseil (30 %), le marketing et la communication digitale (25 %), ou la finance (20 %). Eux, ce sont quelques 1 267 jeunes diplômés, qui sont arrivés sur le marché de l’emploi il y a trois années bien mouvementées. Derrière ces chiffres qui caractérisent la promotion Programme Grande École 2019, il y a surtout une diversité de profils, d’envies, et  d’aspirations professionnelles, surtout depuis que la crise sanitaire a balayé ce qu’ils avaient réussi à mettre en place.

Re-battage des cartes
Ils avaient le sentiment d’être bien préparés, comme c’est par exemple le cas pour Johanna Fontanesi, responsable des projets internationaux au Comité Champagne. « Je sentais que toutes les clés pour réussir m’avaient été données par la formation. » D’ailleurs, 95 % des diplômés de cette promotion 2019 avaient trouvé un travail dans les quatre mois après leur sortie d’école. Mais c’était sans compter sur une pandémie. Certains ont perdu un emploi, d’autres ont peiné à en retrouver un dans leur domaine (lire pages suivantes). Beaucoup ont connu plus de difficultés au travail, surtout pendant les confinements. « Ce que j’ai pu constater en audit chez KPMG, c’est que le télétravail me semble efficient à condition d’avoir des objectifs clairs et un encadrement réactif à distance. Pour autant, ce travail se complexifie dans les cas de nouveaux sujets ou d’encadrement pluriel. In fine, j’ai une vision positive du télétravail », admet David Xynopoulos, contrôleur financier chez Swiss Life France. Tout est dans l’équilibre pour Charles Souleau-Joffre, Account Manager chez Bruce, qui constate qu’il « gagne du temps » pour lui, même s’il ne « souhaite pas faire trop de télétravail. »

par Thomas Weil

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