Découvrez le nouveau service du Career CenteR®
Le CareeR Codéveloppement
Participez gratuitement à la soirée « Découverte »
Mercredi 30 mars de 19h30 à 22h30
Présentation
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Le CareeR CenteR® de NEOMA ALUMNI lance un nouveau service, le CareeR Codéveloppement. Ce service puissant et original de développement professionnel, basé sur l’échange de pratiques, la solidarité et l’intelligence collective permet l’apprentissage par l’échange d’expérience.
Il est ouvert à tous les Alumni diplômés.
Venez vivre une aventure humaine et solidaire tout en gagnant en efficacité professionnelle.
Venez échanger sur vos pratiques et expériences avec d’autres diplômés, trouver du soutien dans vos décisions importantes, ouvrir des pistes de solutions à vos préoccupations professionnelles.
Déroulement type d’une séance CareeR Codeveloppement
- A chaque séance, le groupe se met d’accord pour traiter le sujet d’un participant, qui devient «client».
- Les autres participants jouent le rôle de « consultants » et aident le client à progresser, selon un exercice structuré de consultation en 6 étapes, encadré par un animateur.
- Le « client » repart avec plusieurs options et s’engage sur un plan d’action.
- Les consultants s’enrichissent eux aussi des échanges avec les autres, trouvent des idées et des pratiques nouvelles et développent leurs qualités d’écoute et de reformulation.
- Le groupe est constitué de 6 à 10 personnes et se réunit à raison d’une fois par mois sur une période de 6 mois.
Les sujets traités pendant les séances sont des situations, des préoccupations ou des problématiques concrètes, vécues et apportées par les participants, sur lesquelles ils veulent prendre du recul pour être plus efficaces. Il n’y a pas d’obligation, un participant peut choisir de n’être que « consultant » s’il n’a pas de sujet spécifique à traiter.
Les sujets traités peuvent par exemple concerner des difficultés relationnelles avec un collaborateur ou un responsable hiérarchique, des difficultés à maintenir un équilibre vie professionnelle et vie privée, une appréhension face à un RDV clientèle ou une intervention en séminaire, des difficultés à faire de la politique au sein de son entreprise, à gagner en visibilité, à se positionner sur de nouvelles opportunités… Quel que soit le sujet, chacun des consultants apporte son regard, son expérience, ses conseils qui seront autant de possibilités nouvelles et d’ouverture pour le client dans la gestion de son sujet.
Comment se constitue un groupe ?
Idéalement le groupe se constitue lors de la première séance et ne se modifie pas ou peu pendant les 5 autres séances. Ainsi, tous connaissent la méthode en 6 étapes, les éléments de langage et chacun progresse dans son écoute, sa capacité à questionner, à proposer des solutions, à témoigner de son expérience. Le groupe gagne en efficacité et chacun s’enrichit au fil des séances. Chaque membre peut, s’il le souhaite, devenir à son tour « client ».
Cependant, nous permettrons à quiconque le souhaite de participer à une séance et ainsi de découvrir le service. L’animateur sera garant du respect de la méthode.
De nouveaux groupes pourront ainsi se constituer si le besoin est là.
Les bénéfices
- Prendre du recul
- Gagner en efficacité
- Profiter de l’expérience des autres
- Ancrer les bonnes pratiques, développer son savoir-être
- Trouver des pistes de solutions concrètes à ses problématiques professionnelles
- S’ouvrir à d’autres manières de penser et de fonctionner en mode collaboratif
- Tisser des liens forts avec d’autres membres du réseau NEOMA
Intervenante
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Les sessions de codéveloppement sont animées par Clara Leparquier, diplômée Grenoble Ecole de Mangement, Coach et Formatrice, certifiée HEC Executive Coaching – MBTI – Technicien PNL – Systémique – Animation de groupes de codéveloppement
Clara s’est formée au codéveloppement professionnel selon la méthode originale développée par Adrien Payette et Claude Champagne et anime différents groupes de codéveloppement pour les managers, les consultants et les entrepreneurs et les diplômés d’école.
Elle s’appuie également sur une expérience solide en entreprise à des fonctions managériales et de chef de projet.
Adresse
NEOMA BS Campus Paris
9 rue d’Athènes, Paris 9ème
Métros Saint-Lazare, Trinité
Contacts
Séverine Briffod - Responsable CareeR Codeveloppement
Frédéric Chomel & Alain Lecouvey - Responsables CareeR CenteR