Sophie Postic (MBA FT 98)
DRH France d'Adecco Group

En guerre pour la simplification des organisations  

« Le monde change de plus en plus vite. L’économie se digitalise. Les salariés cherchent du sens dans leur travail. Les managers doivent gérer toujours plus de complexité. » Sophie Postic sait de quoi elle parle. La DRH d’Adecco France a dû affronter une crise sanitaire sans précédent qui a déstabilisé les 4 000 collaborateurs et 120 000 intérimaires de l’entreprise.

Elle avait déjà fait ses preuves au sein du géant de la distribution Carrefour, où elle a orchestré la fusion avec Dia. Avec à la clé l’intégration de 600 points de vente, une rationalisation du parc de magasins et un plan social portant sur 2 400 postes. « Nous avons négocié l’accord le plus protecteur possible avec les partenaires sociaux », se souvient-elle. La quadragénaire se réclame de la pensée d’Yves Morieux, directeur de l’Institut des organisations du BCG, qui fustige le reporting et préconise de laisser aux collaborateurs de grandes marges de manœuvre pour pouvoir avancer. Elle qui défend une vision agile et responsabilisante du management cite d’ailleurs le livre Infantilisation de Mathieu Laine, critique de la bureaucratie qui immobilise la France depuis plusieurs décennies.

Adepte de course à pied, Sophie Postic a un autre talent caché : l’artisanat. « J’ai passé mon CAP de céramiste et je cherche une qualification d’artisan d’art. Cela me fait du bien de mobiliser autre chose que mon cerveau. L’humain a besoin d’activités manuelles et créatives ! Sans compter que le temps de la matière n’est pas celui des entreprises… » Bien dans son temps, la DRH dévore les livres de Virginie Despentes, « une femme totalement inspirante, tellement juste dans son analyse de la société. » En grec, le mot sophia veut dire sagesse…

La 17^e édition des Trophées NEOMA Alumni (2022) aura lieu lundi 13 juin prochain à 19H dans les salons Pourpre et Napoléon des restaurants du Sénat (15 ter rue de Vaugirard - 75 006 Paris).
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