Christian de Bergh (PGE 87), est nommé directeur du design et associé de Babel. Christian de Bergh est entré dans le monde du design dès la fin de ses études, avec trois années passées chez Lonsdale avant de rejoindre Dragon Rouge. Il a été Directeur général de Dragon Rouge Identité et Architecture, où il était entré il y a plus de 25 ans. Il y a dirigé de nombreux programmes de design global (La Poste, AXA, Bouygues, Macif, Lafarge, PMU, FDJ) et s’est impliqué dans les identités de territoires (Nantes, les départements de Côte-d’Or et des Landes). Il a aussi développé des marques et des environnements retail avec Relay, E.Leclerc, Brico Dépôt, Samsung, SFR, L’Oréal Professionnel et Maisons du Monde. Plusieurs marques d’hospitalité – Sofitel, Club Med, Beachcomber, Courtepaille, Del Arte ou tout récemment Greet chez Accor – complètent son parcours. Dans l’univers du sport, il a notamment dirigé l’identité d’une édition de l’America’s Cup, la mascotte de la Coupe du monde France 98 et les espaces d’hospitalité du Musée Olympique à Lausanne. 

Info société : Le pari de Babel est de proposer un nouveau modèle d’agence, qui offre, à la fois l’agilité et la créativité des jeunes
agences, et la profondeur stratégique et l’expertise qu’on attend d’un grand groupe de communication.
Pour y parvenir, Babel construit son modèle autour de 4 grands partis pris :
1) Appréhender chaque problématique client à partir des enjeux de la marque, avec des outils méthodologiques
propriétaires, en mesure de bâtir des marques fortes et singulières ;
2) Concevoir et déployer, de manière totalement hybridée, des dispositifs adaptés à l’ère de la communication
moderne, avec une organisation inédite en équipes 100 % hybridées, dédiées aux grands enjeux de nos clients ;
3) Adopter une organisation de la création nouvelle et collective pour imaginer des créations métissant l’ensemble
des expertises : design, pub, brand content, digital, social, PR, event… ;
4) Proposer à nos clients un accompagnement d’excellence, de la réflexion stratégique à la production,
grâce à la présence systématique et continue d’associés seniors sur les dossiers.