- Une réalisation que la France fait partie des pays qui a les meilleures conditions de travail et de vie au monde et qu'on ne s'en rend pas compte quand on en a bénéficié toute notre vie. Sortir de notre confort (et encore l'Angleterre n'est pas si terrible !) c'est aussi se rendre compte de la chance que l'on a en tant que français.

- Une toute autre appréhension des RH. Ici, l'administratif est nécessaire mais ne prend pas toute la place. Les décisions RH sont prises en fonction des besoins réels de l'entreprise et des employés. Il n'y a presque pas de syndicats (qui n'ont d'ailleurs que peu de pouvoir) et pourtant les bénéfices pour les employés sont incroyables. Dans mon département, nous sommes une vingtaine à nous occuper de sujets RH tels que formation, Graduate programme, talent management, etc. L'investissement financier et humain dans de tel sujet est énorme par rapport à ce que j'ai pu voir en France.

- Une vraie qualité de vie. L'équilibre vie pro-vie privé est respecté et le soutien aux employés en cas de problèmes est très fort. Je travaille de 9h à 17h, je vais au travail à vélo, je peux faire du télé-travaille régulièrement ou demander à avoir des horaires flexibles, etc.

- Une flexibilité de l'emploi incroyable. Alors certes on peut être renvoyé du jour au lendemain et pourtant on ne parle pas des compensations de départ (très confortables), de la période de préavis (1 à 3 mois) et de la facilité à retrouver un emploi. Car oui, qui dit marché flexible, dit employeurs peu frileux à recruter puisqu'une erreur de recrutement n'est pas fatale ou irrémédiable. Le CDI n'est donc selon moi, pas enviable a un "permanent contract" qui offre les mêmes conditions a peu de choses près et assurent aux entreprises des employés performants et engagés et aux employés la certitude de rebondir facilement en cas de licenciement. Les anglais sont aussi très ouverts quant aux expériences mises en avant par un candidat. Le diplôme compte peu. Ce qui est apprécié c'est la capacité à apprendre, à justifier ses décisions, à se remettre en question, à assumer ses échecs et en tirer des apprentissages, à mettre en valeurs ses réussites, etc.

- Enfin, ici, la réussite est reconnue et récompensée et l'échec est soutenu et accepté comme faisant partie de la vie, comme un passage obligatoire pour apprendre. Il est donc plus facile de prendre des risques, plus facile d’être motivée à aller plus loin.