Magalie Auger (PGE 01)  : Valeur Agitée, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour mieux vivre au travail ! 

Bienvenue sur le Podcast Hebdomadaire qui va vous permettre enfin de conjuguer Sens, Performance et Qualité de Vie au Travail. Je suis Magalie AUGER, DRH et DG depuis 20 ans dans de grandes organisations et coach professionnelle certifiée.

Notre rapport au travail a été bouleversé. Nous aspirons à plus d'équilibre, d'autonomie et de sens, sans sacrifier notre besoin de sécurité, d'appartenance et d'impact.   Les futures formes de nos emplois, collaborations et engagements dans les entreprises restent à imaginer. Ensemble, réinventons la Valeur Travail et apprenons à nous "agiter" plus efficacement pour gagner en confort de vie..

Retrouvez un nouvel épisode chaque jeudi !

Valeur Agitée #14: Philippe Gabilliet : Comment devenir plus optimiste ?

Comment rester optimiste dans le contexte actuel ?

Si on regarde le journal TV, on voit une réalité quotidienne ponctuée de problèmes d'emploi, de chômage, de retraite, de violence, de guerre, de misère sociale, de scandales politiques et médiatiques, de pollution, de catastrophes naturelles, …

Comment faire pour que toutes ces informations négatives, choisies précisément à des fins d'audience et qui nous arrivent aux oreilles chaque jour, n'entravent pas notre optimisme, notre foi en un monde meilleur, notre confiance en un avenir serein ?

« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté »

C'est la phrase de Churchill, mais cela aurait pu être celle de Philippe GABILLIET, professeur de Psychologie et de Management à l’ESCP, auteur notamment de l'Éloge de l’Optimisme.

Dans ce nouvel épisode de VALEUR AGITÉE, Philippe nous répond à nos questions :

- Qu'est-ce que l'optimisme ?

- Peut-on apprendre à être optimiste ou est-ce inné ?

- Comment peut-on devenir plus optimiste ?

- Comment être optimiste quand on est manager ?

- Quelle différence entre optimisme et naiveté ?

- L'optimiste est-il un idéaliste ?

On y parle méthode Cauet, rumination, zones d'influence, renoncement, perfectionnisme, plan d'actions, optimisation, management...et beaucoup de confiance.

Après cet épisode, je suis sûre que vous ne verrez plus vos collègues de travail de la même façon...

Je vous souhaite une très belle écoute !

Vous pouvez écouter les anciens numéros ici !

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