En 2021, NEOMA au Féminin se réinvente et devient

"Let’s shape the future together"
#Equality4Success

Un réseau mixte de femmes et d’hommes de NEOMA Alumni, qui partagent, innovent, agissent ensemble concrètement pour mener à bien une mission commune :

Rassembler les talents des femmes et des hommes Alumni, pour ensemble, faire de l'égalité professionnelle et de la gouvernance partagée une réalité dans nos entreprises

Notre conviction ?

C’est en agissant ensemble, femmes et hommes, en véritable réseau de leaders inclusifs et responsables, que nous gagnerons en impact et mènerons à bien la transformation positive des entreprises et de la société.

L’une des clefs majeures de la relance sera d’aller chercher la pleine contribution des talents féminins, dans une décision collective partagée à égalité, pour le bien-être et la réussite de tous.

Notre réseau unique, international, présent dans tout secteur d'activité et tout type d’organisation est notre force. Notre diversité est notre richesse. L’égalité, notre moteur d’excellence. 

Ensemble, nous pouvons co-construire l’avenir autrement, partager avec audace toute notre intelligence collective et mettre en place de nouvelles façons de travailler dans nos entreprises.

Nos actions concrètes 

#DARE :
MENTORING LIFT, un programme innovant de mentoring pour les femmes, dans lequel les binômes Mentor/Mentorée se choisissent lors d'un speedmentoring ainsi que des ateliers de co-développement et de networking avec des mentors femmes ou hommes            

#INSPIRE&INNOVATE :
Des conférences et des témoignages inspirants pour sensibiliser et inspirer la communauté, partager des bonnes pratiques pour agir concrètement et faire ainsi émerger un nouveau modèle de leadership inclusif

#WINTOGETHER :
Des évènements phares et des partenariats avec notre écosystème NEOMA (l'école, les Alumni, la fondation) et avec des entreprises et autres réseaux qui partagent nos valeurs

Nos valeurs

Partagez nos #
# Solidarité & Engagement
# Pragmatisme & Partage d'experiences
# Bienveillance & Ouverture

# Passion & Courage
# Plaisir & Célébration
# Audace & Liberté


Nous souhaitons nous associer à des partenaires.

Nous avons ainsi rejoint 2GAP France : « GENDER AND GOVERNANCE ACTION PLATFORM » 

Association de réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé, en France, mais aussi mondial, sous l’égide de l’ONU et le World Economic Forum.

37 réseaux – 500 000 personnes – 4 comités. 

REJOIGNEZ-NOUS ! 

Suivez-nous et rejoignez-nous sur notre Groupe LinkedIn et/ou directement en devenant membre du club sur cette page (bouton action).

Contacts 

Envoyez-nous vos idées, vos remarques et vos propositions
wo.men@neoma-alumni.com. 

Suivez-nous et rejoignez-nous sur notre groupe LinkedIn

Nous recherchons :

•    Des membres pour renforcer l’équipe d’animation

•    Des intervenants, témoins, conférenciers, coachs qui souhaitent contribuer bénévolement 

•    Des diplômés partenaires souhaitant avec leurs entreprises soutenir nos initiatives

L'équipe d’animation :

C-Level, Entrepreneures et coaches, nous avons envie de faire bouger les lignes avec vous :

Adeline LENTZ, Alexia PATRINOS & Anne GUSLANDI

♦ Adeline Lentz
PGE 1981

38 ans de carrière chez 3M, groupe international et innovant sur des marchés aussi différents que la Santé, la Défense et la Sécurité, l’Énergie et les transports. J’ai occupé des responsabilités opérationnelles, comme la Direction Ventes et Marketing d’une des activités en France (secteur Santé), mais aussi des responsabilités transverses à la filiale France, comme Directeur des Affaires Publiques pour la France, au sein de l’équipe Européenne. J’ai mené les derniers postes à 3/5ieme (Temps partiel) car mariée, avec 3 garçons, j’ai toujours voulu mener en équilibre mon ambition professionnelle et ma vie personnelle.

En 2019, je décide de me recentrer sur l’humain et de passer de salariée à entrepreneuse et créer l’activité de Mentoring & Coaching au sein de Gabriel Arch Conseils. Je rejoins NEOMA Au Féminin tout d’abord comme Mentor au sein du programme LIFT, puis intègre l’équipe d’animatrices. Nous développons nos activités avec les membres et souvent en association avec les autres clubs et Tribus.

Ma passion : Accélérer et doper au quotidien des parcours professionnels, élargir des perspectives, agir pour l’équilibre Femme-Homme, l’égalité salariale, et l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.

Profil LinkedIn

♦ Alexia Patrinos
PGE 2000

J’ai plus de 20 ans de carrière au sein des Directions Marketing Ventes de groupes FMCG (Procter&Gamble/Gillette, Newell Rubbermaid, Bonduelle). En 2015, je rejoins le Comex d’International Cookware (Pyrex®) en tant que CMO et participe au retournement de la société sous LBO.

Ma spécialité : Réveiller des businesses et des marques en perte de vitesse en s’appuyant sur leurs fondamentaux et leur raison d’être pour en déployer tout le potentiel dans des contextes de forte transformation

Pourquoi Neoma Au Féminin ? Je suis pour plus de mixité au sein des instances de décision et de gouvernance des entreprises. J’ai eu la chance d’accéder à des postes à responsabilités et aimerais aider d’autres femmes à oser prendre leur place.

Profil LinkedIn

 ♦ Anne Guslandi
PGE 2003

Juste après mon diplôme, je suis partie seule à Shanghai en 2003 pour commencer ma carrière. Après un premier emploi en RH puis j'ai été recrutée par la SOGEC (gestion de coupons promo) pour monter leur filiale en partenariat avec Carrefour. Ensuite, j'ai rejoint Sitram (articles culinaires) en tant que directrice commerciale et enfin j'ai intégré Fullsix (agence de marketing digital) pendant 2 ans. En 2014, j'ai commencé mon aventure entrepreneuriale avec Shanghai Artbox . 

En 2015, nouvelle aventure avec un départ aux Etats-Unis. En 2016, j'ai changé de carrière et suis devenu Coach Certifié (CPC).J'ai créé ma propre entreprise de coaching Expat Coaching Corner où j'aide les Expats à apporter leurs Talents à l'étranger avec Confiance sans compromettre leur vie de famille. 

Je suis basée à Lausanne depuis 2019.

Pourquoi j'ai rejoint WO.MEN ? Je souhaite renforcer la communauté LIFT et aussi apporter une dimension plus globale sur l'aspect de la  "diversité culturelle" .